Beispiel Businessplan-Vorlage für eine Nanny-Arbeitsagentur

Beispiel Businessplan-Vorlage für eine Nanny-Arbeitsagentur

Wirst du eine Nanny-Agentur eröffnen? Wenn JA, finden Sie hier eine vollständige Machbarkeitsstudie zur Businessplan-Vorlage der Nanny-Agentur, die Sie KOSTENLOS verwenden können.

Gut, also haben wir uns alle Voraussetzungen für die Einrichtung einer Nanny-Agentur angesehen. Wir haben auch eine Beispielvorlage für den Marketingplan der Nanny-Agentur analysiert und zusammengestellt, die von effektiven Guerilla-Marketing-Ideen für Nanny-Agenturen unterstützt wird. Fahren wir also mit dem Abschnitt Geschäftsplanung fort.

In unserer modernen Welt werden Kindermädchen offensichtlich von ihren Eltern eingestellt, weil sie ihren Häusern Aufmerksamkeit und Fürsorge widmen. Wenn Sie sich entscheiden, eine Nanny-Agentur zu eröffnen, müssen Sie den Hintergrund der Kandidaten, ihre Erfahrung und ihre Links herausfinden.

Sie sollten auch verstehen, dass es eine Möglichkeit gibt, im Nanny-Agenturgeschäft Geld zu verdienen, indem Sie jedes Mal Gebühren erheben Das Kindermädchen wird mit Ihrem Service in die Familie aufgenommen.Der Erfolg Ihrer Agentur hängt ausschließlich von der Qualität der von Ihnen organisierten Kindermädchen und ihrer Arbeit ab.

Ein Kindermädchengeschäft zu gründen ist keine Aufgabe, die Sie an einem Tag erledigen. Sie sollten in der Lage sein, Kinder zu lieben und zu genießen, wenn Sie wirklich vorhaben, dieses Geschäft zu betreiben, denn wenn Sie keine Geduld und Liebe für Kinder haben, werden Sie bald müde. Sie müssen auch die Branche sorgfältig studieren, bevor Sie sich darauf einlassen, und einen hochkarätigen Geschäftsplan erstellen.

Andererseits ist das Erstellen eines Geschäftsplans aufgrund der tiefen und technischen Bereiche, die Sie kennen sollten, möglicherweise nicht einfach. Aus diesem Grund können Sie Ihre Geschäftsplanvorlage verwenden. Das Folgende ist ein geeigneter Geschäftsplan für Ihr Unternehmen in einer Nanny-Agentur.

Beispiel einer Businessplan-Vorlage für eine Nanny-Agentur

  • Geschäftsübersicht

Das Kindermädchen wird einfach als eine Person beschrieben, deren Hauptaufgabe darin besteht, sich um Kinder zu kümmern.Abhängig vom Alter der Kinder und der vom Kunden gewünschten Stellenbeschreibung, einschließlich der Betreuung eines Babys und Kleinkindes, atemberaubender Veranstaltungen, der Organisation und Förderung von Spielen, des Besuchs von Stunden der Geschichte, des Lesens von Büchern (mit oder mit Kindern), der Hilfe bei Hausaufgaben und des Besuchs und nach der Schule, Kinderbetreuung und deren Unterstützung bei diesen Aktivitäten usw. Das Kindermädchen hat keine ausgeprägte Beschreibung, aber es ist erforderlich, sich um die Kinder zu kümmern.

In den letzten fünf Jahren hat die Nanny-Branche auch mit wenigen Problemen zu Beginn dieses Zeitraums gut funktioniert. Die jüngsten schlechten wirtschaftlichen Bedingungen in einigen Teilen der Welt zwingen die Haushalte jedoch dazu, die Nachfrage nach professionellen Kindermädchen zu verringern.

In den kommenden Jahren, wenn die Arbeitslosigkeit voraussichtlich weiter sinken und das verfügbare Einkommen weiter steigen wird, wird die Branche in den nächsten fünf Jahren bessere Bedingungen erwarten. Dies liegt an der Tatsache, dass die Menschen ihren Eifer und ihre Arbeitszeit erhöhen sollten, um mehr Geld verdienen zu können, und ihre Kinder unter der Aufsicht eines Kindermädchens lassen sollten.

Eine Nanny-Agentur ist eine einfache Aufgabe, mit der jeder beginnen kann, wenn Sie über die entsprechende Leidenschaft, Ausbildung und Finanzierung verfügen.Da der Wunsch, mehr Geld zu verdienen, mit den Eltern wächst, steigt auch der Bedarf an Kindermädchenagenturen, die bei der Unterbringung des Kindermädchens helfen. Aus diesem Grund investieren Investoren zunehmend in die Nachfrage nach Kindermädchen, um noch bessere zu schaffen. Es gibt viele Nanny-Agenturen in Amerika, die zeigen, dass die Branche in diesem Land immer noch offen und florierend ist.

Das Geschäft ist wirklich profitabel, und diejenigen, die es schaffen, lächeln jeden Tag den Banken zu. Ob klein oder groß, die Wahrheit ist, dass Babysitter immer gebraucht werden. Die Gründung eines Nanny-Agenturgeschäfts mag hektisch erscheinen, aber ob es sich um ein Kind oder ein Kleinkind handelt, ein Nanny-Geschäft ist ein Geschäft, das schnell wachsen wird.

Zusammenfassung des Geschäftsplans der Nanny Agency

The Next Door Nanny Inc. Es ist eine inspirierende Agentur, die seriöse und fleißige Kindermädchen für ihre Kunden bereitstellt oder beherbergt. Babysitter von nebenan Inc. wird sich auf das obere Marktsegment konzentrieren: professionelle Eltern mit doppeltem Einkommen.

Diese fleißigen Eltern streben eindeutig nach dem Wohlergehen ihres Kindes und sind bereit zu zahlen, um ein anständiges Kindermädchen zu haben. Pass auf deine Kinder auf. Mit gezielter Mitarbeiterschulung und innovativen Schulungssystemen bietet The Next Door Nanny Inc. ist in erster Linie in Bezug auf die richtige Kinderbetreuung.Unser einzigartiger Lehrplan, kombiniert mit der richtigen Ausbildung unserer Kindermädchen und dem hervorragenden Verhältnis von Kindermädchen und Kindern, bietet erstklassigen Service für Kinder und Eltern.

Nanny Inc. von nebenan kundenorientiert und sicherheitsorientiert Die Nanny Agency, die erfahrene Kindermädchen auf breiter Basis zu einem vernünftigen Preis anbietet, der in dieser wirtschaftlichen Rezession kein Loch in die Taschen unserer Kunden bohrt. Wir bieten unseren lokalen, staatlichen, nationalen und multinationalen Kunden Babysitter- und Reinigungsdienste an und bieten Babysitter und Dienstmädchen an, die erfahren, fleißig und mit einer soliden Vergangenheit ausgestattet sind.

Bei Next Door Nanny Inc. stehen die Interessen unserer Kunden an erster Stelle, und alles, was wir tun, wird von unserem Eifer und unserer Berufsethik bestimmt. Wir werden sicher sein, dass wir gute Kindermädchen mit umfassender Erfahrung im Bereich Kinderbetreuung und häusliche Pflege einstellen.

Wir sind für die höchsten Standards verantwortlich und sorgen für eine genaue und vollständige Befriedigung der Bedürfnisse unserer Kunden. Wir werden uns bemühen, ein nahezu perfektes Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden einen menschlichen, nachhaltigen Ansatz bietet, um in unserer Welt zu leben und zu leben.Wir werden auch immer unser Engagement für eine nachhaltige Entwicklung sowohl einzeln als auch als Unternehmen unter Beweis stellen, indem wir uns uneingeschränkt an unseren Gemeinschaften beteiligen und wenn möglich nachhaltige gesunde Praktiken fördern.

Next Door Nanny Inc. wird von Frau Patricia Nyoku und ihrem Sohn Anthony Nyoku gegründet. Die Agentur wird von Frau Patricia Nyoku geleitet, Sie absolvierte die Abian State University (erster Abschluss in Personalmanagement) und verfügt über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Personal, Kindermädchen, Dienstmädchen und Gärtner. Mitglied des Chartered Institute of Personal Management of America und vielen anderen. Neben dieser Ausbildung und Berufserfahrung ist sie die wichtigste afrikanische Mutter, die vier Kinder zur Welt gebracht hat, und alle kommen mit ihrer Spezialisierung gut zurecht.

  • Unsere Produkte und Dienstleistungen

Next Door Nanny Inc. beabsichtigt, im Rahmen der Personaldienstleistungen weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Kindermädchen anzubieten. Unser Ziel ist es, unsere Agentur Nanny zu gründen, um von der Branche zu profitieren, und wir hoffen, dies im Rahmen des Gesetzes zu tun.Unsere kommerziellen Angebote sind unten aufgeführt.

  • Rekrutierung und Schulung von Kindermädchen
  • Nanny-Service
  • Reinigungsservice
  • Angebot für Gärtner-Service
  • Zeitarbeitskräfte / Vertragspersonal
  • Personalberatung

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, den Bewohnern von New Yorks erstaunliche Kindermädchen, Dienstmädchen und Gärtner sind schnell und effizient. Wir versprechen, jedem Kunden Reaktionsfähigkeit und Verantwortung zu bieten, als ob wir Kindermädchen, Dienstmädchen und Gärtner für unsere eigenen Häuser bereitstellen würden.

  • Unsere Mission

Unsere Mission ist es, Amerikanern professionelle und vertrauenswürdige Kindermädchen, Dienstmädchen und Gärtner zur Verfügung zu stellen und zu schaffen Eine Agentur, die Dienstleistungen für Nigerianer wie keine andere erbringt.

  • Unsere Geschäftsstruktur

Erfolgreiche Marken wissen, dass eine der wichtigsten Möglichkeiten, ein Unternehmen zu verkaufen, darin besteht, die besten Mitarbeiter einzustellen. Wir sind bei Next Door Nanny Inc. streben danach, die Besten zu sein, deshalb planen wir auch, die kompetentesten und erfahrensten Mitarbeiter einzustellen. Dies ist sehr wichtig, da wir planen, unsere Agentur als gegenwärtige und zukünftige Nanny-Agentur zu verwalten. Dies bedeutet, dass wir uns bemühen, sicherzustellen, dass jeder New Yorker und Amerikaner unsere Dienste in Anspruch nimmt.

Wir haben beschlossen, unser eigenes Gebäude für geschäftliche Zwecke zu kaufen, anstatt es zu vermieten. Aus diesem Grund haben wir uns aufgrund unserer Ziele und Geschäftsideen entschlossen, einige Mitarbeiter auf unsere Gehaltsliste zu setzen. Daher ist die folgende Art von Struktur, auf der wir unser Geschäft aufbauen möchten:

  • allgemein Direktor
  • Direktor
  • HR-Spezialist
  • Manager für Ressourcenentwicklung und -schulung
  • Unternehmenssekretär
  • Manager Marketing & Vertrieb
  • Buchhalter
  • Administrator
  • Sicherheitsbeamter
  • Reiniger

Rollen und Verantwortlichkeiten

G. Chief Executive Officer

  • Er / sie ist verantwortlich für die Führung der Agentur.
  • Verantwortlich für die Erstellung, Kommunikation und Umsetzung der Vision, Mission und Führung der Agentur, zu der auch die Führung gehört Erreichung und Umsetzung der gesamten Strategie der Agentur.
  • Verantwortlich für die Festsetzung der Preise und die Unterzeichnung von Handelsgeschäften für die Agentur.
  • Personalchef
  • Mitarbeiter der Personalabrechnung
  • Unterzeichnen von Schecks und Dokumenten für und im Auftrag der Agentur
  • Bewertet den Erfolg der Organisation

Direktor

  • Der Direktor ist für die Verwaltung der täglichen Aktivitäten der Agentur verantwortlich.
  • Stellen Sie sicher, dass alle Anweisungen und Richtlinien eingehalten werden Vom CEO bereitgestellte Daten, korrekt ausgeführt
  • Kontaktaufnahme mit anderen Mitarbeitern
  • Berichte an den CEO
  • Analysiert Beschwerden und Anfragen von Kunden
  • Erstellen eines Budgets und von Berichten für die Agentur
  • Er ist für die Schulung und Entwicklung bei der Agentur verantwortlich.

Rekrutierungsspezialist

  • Legt die Rekrutierungsanforderungen fest, indem die Pläne und Ziele der Agentur verstanden werden.
  • Erstellen Sie Kandidatenquellen, indem Sie nach gemeinnützigen Diensten, Hochschulen, Arbeitsagenturen, Personalvermittlern, Medien und Internetseiten suchen und diese kontaktieren .
  • Definiert die Anforderungen für Bewerber durch das Studium von Stellenbeschreibungen und Berufsqualifikationen.
  • Zieht Arbeitssuchende durch die Schaltung von Stellenanzeigen an, Verbinden Sie sich mit Personalvermittlern über Newsgroups und Job-Sites.
  • Bestimmt die Qualifikation eines Kandidaten durch Befragung von Kandidaten.
  • Bewertet Kandidaten, bespricht die Jobanforderungen und Qualifikationen von Kandidaten mit Managern.
  • Befragt Kandidaten nach einem konsistenten Satz von Qualifikationen.
  • Verwaltet die Bewegung neuer Mitarbeiter, indem neue Anforderungen an Mitarbeiter definiert werden. Verhandlungen mit Umzugsunternehmen, Anordnung der vorübergehenden Unterbringung, Einarbeitung in die Community.
  • Steigerung der Attraktivität der Agentur durch Abgabe von Empfehlungen zu neuen Strategien und Praktiken.
  • Verwaltet das Praktikumsprogramm durch Orientierung, Planen von Rotationen und Terminen.
  • Verhindert rechtliche Probleme durch Verständnis der aktuellen Gesetzgebung.
  • Aktualisiert das Wissen über die Arbeit und nimmt an Bildungschancen teil.
  • Führt Personal- und Agenturmissionen durch und führt bei Bedarf relevante Ergebnisse durch .

Manager für Ressourcenentwicklung und Schulung

  • Versteht und bewertet den zukünftigen und aktuellen Schulungsbedarf durch Jobanalyse, Karrierewachstum, Jährliche Zertifizierung und Konsultation mit Vorgesetzten
  • Erstellt einen allgemeinen oder individuellen Schulungs- und Entwicklungsplan, der die Bedürfnisse und Erwartungen berücksichtigt.
  • Erstellt eine breite Palette von Schulungsmethoden.
  • Bietet eine effektive Einführung und Einführungskurse
  • Studiert und bewertet regelmäßig die Wirksamkeit, den Erfolg und die Rentabilität des Lehrplans und Berichte
  • Lernen des Budgetmanagements
  • Schafft Möglichkeiten für die kontinuierliche Entwicklung
  • Behebt alle spezifischen Probleme und passt Programme nach Bedarf an
  • Erstellt eine Tiefe Verständnis für Trends, Entwicklungen und Best Practices für Schulungen

Unternehmenssekretär

  • Gewährleistet die Einhaltung der Bestimmungen des Gesellschaftsrechts und der darin festgelegten Regeln. und andere Chartas und Statuten des Unternehmens.
  • Stellt sicher, dass die Aktivitäten des Unternehmens in Übereinstimmung mit den in seiner Satzung enthaltenen Einrichtungen ausgeführt werden.
  • Stellt sicher, dass die Angelegenheiten des Unternehmens Das Unternehmen wird gemäß seinen in der Satzung und den Bestimmungen des Companies Act enthaltenen Einrichtungen geführt.
  • Ausfüllen verschiedener Dokumente / Retouren gemäß den Anforderungen des Gesellschaftsrechts.
  • Die ordnungsgemäße Pflege von Unternehmensbüchern und -registern gemäß den Anforderungen des Companies Act.
  • Bietet Informationen durch Entschlüsseln, Formatieren, Eingeben, Bearbeiten, Extrahieren, Kopieren und Übertragen von Text, Daten und Grafiken. Koordination von Fallstudien.

Marketing- und Vertriebsleiter

    • Erreicht Ziele in Marketing und Vertrieb, Auswahl, Auswahl, Orientierung, Schulung, Ernennung, Planung, Schulung, Beratung und Disziplin der Mitarbeiter.
    • Führt operative Marketing- und Vertriebsaufgaben aus, indem Informationen und Empfehlungen zu Marketing und Vertrieb in strategischen Plänen und Überprüfungen bereitgestellt werden.
    • Halten Sie die Marketing- und Finanzziele des Vertriebs ein, indem Sie die Anforderungen prognostizieren.
    • Erreicht die Ziele von Marketing und Vertrieb durch Planung, Entwicklung, Implementierung und Bewertung von Werbe-, Merchandising- und Handelsförderungsprogrammen.
    • Identifizieren Sie Marketingmöglichkeiten, indem Sie die Anforderungen der Verbraucher ermitteln.
    • Steigern Sie die Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität von Produkten, indem Sie Marktchancen untersuchen, identifizieren und nutzen.
    • Stellen Sie Informationen bereit, indem Sie Daten und Trends sammeln, analysieren und zusammenfassen.
  • Erreichen Sie Marketing- und Agenturmissionen, indem Sie relevante Ergebnisse nach Bedarf vervollständigen.

Buchhaltungsspezialist

  • Mit der Erstellung von Finanzberichten, Budgets und Finanzberichten für die Agentur
  • beauftragt Bietet Finanzmanagementanalysen, Entwicklungsbudgets und Buchhaltungsberichte.
  • Erstellen von Finanzprognosen und Risikoanalysen für die Agentur
  • Erstellt Cash Management, Hauptbuchhaltung und Finanzberichterstattung für ein oder mehrere Objekte.
  • Mit der Entwicklung und Verwaltung von Finanzsystemen und -richtlinien betraut
  • Mit der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen betraut
  • Stellt sicher, dass die Agentur die Steuergesetze einhält
  • kümmert sich um alle finanziellen Aspekte Transaktion für die Agentur
  • Dient als interner Prüfer des Unternehmens

Administrator

  • Begrüßt Kunden im Namen der Agentur
  • erhält Pakete / Dokumente für die Agentur
  • ist verantwortlich für Anfragen per E-Mail und telefonisch für die Agentur
  • wird von der Verteilung abgerechnet Mail an die Agentur

Sicherheitsbeamter

  • Beschuldigt, die Agentur und ihre Umgebung geschützt zu haben
  • Kontrolle der Organisation der Bewegung und Parken arrangieren
  • Geben Sie bei Bedarf Sicherheitstipps.
  • Patrouillieren Sie rund um die Uhr rund um das Gebäude.
  • Senden Sie wöchentlich Sicherheitsberichte

Reiniger

    • Er ist verpflichtet, die Agentur ständig zu reinigen.
    • Stellt sicher, dass sich keine Toilettenartikel und Verbrauchsmaterialien im Lager befinden.
  • Andere den Direktor übertragene Aufgaben der Tagespflege.

SWOT-Analyse des Geschäftsplans der Nanny-Agentur

Next Door Nanny Inc. begann mit anderen Personalagenturen zu konkurrieren und wurde die führende Agentur in der Nanny-Agentur.Wir haben beschlossen, einen Testlauf für einen Zeitraum von 5 Jahren bei der Agentur durchzuführen, um herauszufinden, wie wir mit dieser Zeit umgehen können, und um zu entscheiden, ob wir mehr Ressourcen und zusätzliches Geld für die Entwicklung und Verbesserung der Agentur investieren sollen.

Wir planen, mit einer Agentur zu beginnen, die bisher versteht, wie wir im aktuellen Wirtschaftsklima und Wettbewerb erfolgreich sein können. Wir haben uns auch entschlossen, die Dienste eines Experten in Anspruch zu nehmen, der uns bei der Durchführung einer SWOT-Analyse geholfen hat.

Eine SWOT-Analyse war erforderlich, um sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um ein Kindermädchen zu verwalten und sogar zu erweitern. Hier ist eine Zusammenfassung der Ergebnisse der SWOT-Analyse, die im Auftrag von Next Door Nanny Inc. durchgeführt wurde.

  • Stärke

Stärke von nebenan Nanny Inc. liegt in der Tatsache, dass der Inhaber unserer Agentur sich auf dem Gebiet des Personalmanagements und -managements gut auskennt, sowie in der Tatsache, dass wir unsere Kindermädchen umfassend schulen. Dies ist wirklich ein großer Vorteil für uns, da wir glauben, dass die von uns angebotenen Kindermädchen im Gegensatz zu einigen unserer Wettbewerber, die nicht über die entsprechenden Branchenkenntnisse verfügen, wirklich in der Lage sind, die von uns betreuten Kinder zu betreuen.

  • Schwäche

Unser Hauptnachteil in der Branche ist, dass wir neu sind. Es kann einige Zeit dauern, Kunden davon zu überzeugen, dass Sie ihnen einen Babysitter zur Verfügung stellen.Wir planen, dies zu einem kleinen Schlag zu machen, indem wir Marketingstrategien entwickeln, um die Branche zu erobern.

Funktionen

  • Урок 1: Как презентовать себя качественно за минуту!YouTube-Video Um unsere Fähigkeiten in der Branche zu erweitern, planen wir, die Gebühren für die von uns angebotenen Dienste zu senken. Mit dieser Methode wollen wir Kunden unter dem Blick unserer Wettbewerber gewinnen. Wir glauben auch, dass wir aufgrund der Qualität unserer Mitarbeiter und Dienstleistungen Kunden anziehen werden, die mit unseren Dienstleistungen sehr zufrieden wären.
    • Bedrohungen

    Zu den Bedrohungen für die Agentur gehören nachteilige öffentliche Richtlinien, die Personalagenturen in Nigeria betreffen. Weitere Bedrohungen können die Ankunft eines Wettbewerbers an unserem Standort und der derzeitige weltweite Wirtschaftsabschwung sein, der sich auf die Ausgaben / Kaufkraft auswirken kann.Wir planen eine gründliche Untersuchung unserer Kindermädchen, um Probleme zu vermeiden und die notwendige Versicherung bereitzustellen, um der Agentur zu helfen. Wir planen außerdem, zu Beginn eines jeden Geschäftsjahres unsere Marketingstrategien zu überprüfen und neue zu erstellen.

    Geschäftsplan des Kindermädchens der Agentur Marktanalyse

    • Markttrend

    In der modernen Welt gibt es viele Eltern und Erziehungsberechtigte Sie müssen fast rund um die Uhr arbeiten, um ihren Lebensunterhalt für sich und Ihre Familien zu verdienen. Deshalb brauchen Sie immer jemanden, der sich um die Kinder kümmert, während sie bei der Arbeit sind. Deshalb wird es immer notwendig sein, Babysitter zu haben. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Nanny-Branche in naher Zukunft nicht zurückgehen wird.Die Aktivitäten der Nanny-Agentur boomt ständig und es gibt keine saisonalen oder wirtschaftlichen Einschränkungen. Deshalb sollten die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, immer auf höchstem Niveau sein. Wir wollen in keiner Hinsicht gesucht werden, deshalb versuchen wir, fleißig in die Ausbildung von Kindermädchen zu investieren, bevor wir sie unseren Kunden anbieten.

    Unsere Positionierung ist für uns wie immer sehr wichtig, um die Anzahl der Kunden zu bestimmen, die das Unternehmen unterstützen. Deshalb haben wir uns entschlossen, unser Unternehmen in Aba zu gründen.Es ist nicht zu leugnen, dass viele Nanny-Agenturen in der Vergangenheit erfolgreich waren und auch eine Marke in der Gesellschaft geschaffen haben, aber wir planen, keinen Stein auf dem anderen zu lassen, da wir uns unermüdlich bemühen, bekannte Wege zu finden, um unsere Dienstleistungen für Menschen attraktiv zu machen. Einige der Marketing- und Vertriebsstrategien, die verabschiedet werden müssen, umfassen:

    • Eröffnung unserer Agentur mit einer feierlichen Eröffnung. Wir planen eine große Party, zu der wir alle einladen können, einschließlich der in der Nachbarschaft lebenden Menschen, Privatpersonen, Unternehmen und vieles mehr.
    • Wir planen auch, die Anwesenheit aller unserer professionellen Mitarbeiter auf Partys sicherzustellen und wenn möglich zu demonstrieren.
    • Wir planen auch, durch die Verteilung von Broschüren das Bewusstsein zu schärfen und potenziellen Kunden Anweisungen zu geben.
    • Wir planen auch, unsere Schilder und flexiblen Banner an strategischen Stellen in der Umgebung zu platzieren.
    • Wir werden auch unsere Agentur für Unternehmensverzeichnisse, Magazine und Gelbe Seiten sein.

    Unser Zielmarkt Next Door Nanny Inc. plant, sich auf berufstätige Familien mit doppeltem Einkommen zu konzentrieren, da sie Teil der Bevölkerung sind, die sich tatsächlich ein Kindermädchen leisten kann. Sie brauchen auch Babysitting aufgrund ihrer beruflichen Verantwortung und schätzen die fortschrittlichen Dienstleistungen, die Next Door Nanny Inc. anbietet.und schließlich sind sie ein wachsendes Segment unserer Gesellschaft.Wenn beide Elternteile arbeiten, braucht dieser Teil der Bevölkerung eine Umgebung, in der sie sich um ihr Kind kümmern können. Es wird angenommen, dass mehr als 50% der Kinder von Verwandten betreut werden, verglichen mit 29% bei Kindermädchen und Kindergärten. Unsere Zielgruppe bevorzugt, dass das Kindermädchen für ihre gut ausgebildeten Kinder sorgt.Einheimische eignen sich hervorragend für nächtliche Wochenenden oder Wochenenden, können jedoch nicht mit der gut ausgebildeten und erfahrenen Nanny verglichen werden, die wir bei Next Door Nanny Inc. haben. bieten. Es ist nur so, dass Nigeria weiterhin ein Land ist, in dem viele Stunden gearbeitet wird. In unserer Gesellschaft wird es immer einen Bedarf für ein Kindermädchen geben. Längere Arbeitswochen verwandeln sich stetig in etwas Normales, und das wird uns zu Wachstum führen.

    • Unser Wettbewerbsvorteil

    Zunächst einmal In dem Bereich, in dem wir beschlossen haben, unsere Agentur zu eröffnen, gibt es keine Nanny-Agentur. Deshalb glauben wir fleißig und gehen Marketingpläne ein, mit denen wir in wenigen Jahren einen günstigen Erfolg erzielen können. Wettbewerbsvorteil von nebenan Nanny Inc. auf zwei Arten bereitgestellt:

    • Ergebnisbasiertes Lernen

    . Ein spezielles Schulungsprogramm, das unsere Kindermädchen, Dienstmädchen und Gärtner absolvieren, damit sie Erfahrung mit jeder ihnen zugewiesenen Aufgabe haben.Unsere Mitarbeiter nehmen auch an einem intensiven wöchentlichen Schulungskurs teil und dürfen erst nach Abschluss einer intensiven Schulung arbeiten.

    • Es gibt keine Nanny-Agentur in der Nähe .

    Als Ergebnis einer sorgfältigen Untersuchung unseres Standorts und unserer Branche haben wir festgestellt, dass es in Aba keine Nanny-Agenturen gibt, was uns buchstäblich zur ersten Nanny-Agentur macht, die den Markt schnell erobert.

    Nanny Agency Businessplan Vertriebs- und Marketingstrategie

    • Marketing- und Vertriebsstrategie

    Wir sind im Nachbarland Nanny V. haben nach einer Reihe von Treffen mit unseren internen Werbespezialisten und anderen Werbespezialisten Werbe- und Werbestrategien skizziert, die uns helfen, unsere Zielgruppe zu erreichen. Next Door Nanny Inc. Derzeit beabsichtigen wir, die Branche der Nanny-Agentur technisch zu erfassen. Daher haben wir klare Vorkehrungen für die effektive Werbung und Werbung unserer Agentur getroffen.

    • Erstellen der Website der Agentur

    Wir alle wissen, dass die Technologie die Art und Weise verändert hat, wie Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen verkaufen. Der schnelle Einsatz von Technologie zur Entwicklung unseres Geschäfts bei der Nanny Agency ist auch eine Hochburg unserer Technologiestrategie: Die meisten Unternehmen haben eine Website, und eine schlecht verwaltete und unzuverlässige Website ist schlechter als gar keine Webpräsenz.Unsere Website soll unsere Agentur repräsentieren. Es wird so gestaltet, dass es dem professionellen Aussehen und der Funktionalität entspricht, die wir bei Next Door Nanny Inc. haben. versuchen zu zeigen. Wir haben auch entschieden, wie Besucher auf unsere Website gelockt werden sollen, und wir werden dies tun, indem wir strategische Werbetafeln und gut gestaltete Flyer platzieren.

    • Erstellen eines guten Geschäftszeichens

    Trotz der Tatsache, dass sich die Nanny-Agenturen stark von anderen Unternehmen unterscheiden, können Zeichen verwendet werden, um Kunden zu informieren über den Wert der Agentur. Sichtbarkeit, attraktive Markenelemente und einfache Direktnachrichten sind alles Faktoren, die wir in unserer Werbung umsetzen möchten. Andere Strategien können sein:

    • Wir werden beide in gedruckter Form (öffentliche Zeitungen und Zeitschriften) bewerben. und auf elektronischen Medienplattformen
    • Wir werden relevante soziale Programme sponsern
    • Wir planen auch die Nutzung von Internetplattformen und sozialen Netzwerken wie, Instagram, Facebook, Twitter usw.Um für unsere Marke zu werben
    • Wir werden unsere Werbetafeln an strategischen Standorten in ganz New York und in Großstädten in Nigeria installieren.
    • Wir werden auch von Zeit zu Zeit gezielt an Roadshows teilnehmen Communities
    • Wir planen auch, unsere Flyer und Flyer in bestimmten Bereichen zu verteilen.
    • Platzieren Sie unsere Flex-Banner in strategischen Positionen an Orten, an denen wir Kunden dazu bringen möchten, unsere Agentur zu bevormunden.
    • Stellen Sie sicher, dass unsere Kindermädchen gut gekleidet sind, auch unsere Mitarbeiter.

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    Next Door Nanny Inc. generiert Umsatz, indem es die folgenden privaten Dienste anbietet Personen und Organisationen:

    • Kindermädchen für zu Hause und interessierte Personen
    • Haushälterinnen für zu Hause und interessierte Personen
    • Gärtner für Häuser und interessierte Personen
    • Gärtner für Organisationen
    • Wir bieten Schulungen für Dienstmädchen, Kindermädchen und Gärtner an.

    Umsatzprognose Wir glauben das Die ersten zwei Monate werden verwendet das Haus zu reparieren und es mit den Spezifikationen sowohl für die staatlichen Hygiene- und Genehmigungsvorschriften als auch mit den Spezifikationen von Frau Patricia in Einklang zu bringen. Von Frau Patricia wird erwartet, dass sie den Lehrplan und die Handbücher im gleichen Zeitraum fertigstellt.Wir Wir glauben auch, dass die erste Woche des dritten Monats für die Schulung des Personals verwendet wird. Mitte des dritten Monats wird das Kindermädchen von Next Door für den Geschäftsbetrieb geöffnet sein. Es wird erwartet, dass die Agentur bis zum achten Monat nur langsam Fortschritte macht. Wenn wir erwarten, dass sich dieses Wort verbreitet, wird die Agentur vollständig starten. Das Folgende ist die Umsatzprognose für Next Door Nanny Inc.

    • Erstes Jahr -: 100.000 USD
    • Zweites Jahr -: 500.000 USD
    • Drittes Jahr -: 1.000.000 USD

    NB : Diese Prognose basiert auf dem, was Sie in der Branche erhalten können. und vorausgesetzt, es wird keinen größeren wirtschaftlichen Abschwung geben und es wird keinen großen Wettbewerber geben, der dieselben zusätzlichen Dienstleistungen anbietet wie wir am selben Standort. Bitte beachten Sie, dass die obige Prognose niedriger und gleichzeitig höher sein kann.

    Geschäftsplan Werbung und Werbestrategie der Nanny Agency

    Next Door Nanny Inc. Es hat ein geringes Budget für Werbung und Reklame, einfach weil sich unsere Agentur an einem Ort befindet, der eine große Anzahl von Kunden anzieht, die wir mit wenig oder gar keinem Stress von unserer Seite benötigen werden.Aber da wir planen, in naher Zukunft Filialen zu eröffnen. Zukünftig haben wir beschlossen, ein Budget für Werbung und Werbung bereitzustellen, um unsere Marke auf den Markt zu bringen. Jede unserer Strategien zielt darauf ab, unsere Marke zu kommunizieren.Hier sind die spezifischen Strategien, mit denen wir unsere Agentur bewerben und bewerben möchten:

    • Wir planen, sowohl auf Printmedien (Reisemagazinen) als auch auf elektronischen Medienplattformen
    • zu werben Wir planen, Community-Bildungsprogramme zu sponsern.
    • Wir planen auch, das Internet weiterhin zu nutzen.
    • Wir planen, unsere Message Boards an strategischen Orten zu installieren.
    • Wir werden unsere Flyer und Broschüren verteilen in Zielgebieten, in denen Wächter zu finden sind.
    • Wir werden unsere flexiblen Banner in strategischen Positionen auf dem Ariaria-Markt, im Einkaufszentrum und in allen anderen Geschäftsbereichen platzieren.

    Unsere PreisstrategieBei der Festlegung der Preise für unsere Dienstleistungen stellen wir sicher, dass die Preise entsprechend festgelegt werden mit dem, was in der Branche verfügbar ist. Wir sind bei Next Door Nanny Inc. Wir verstehen, dass wir unseren Preis senken müssen, damit wir Kunden wie nie zuvor anziehen können, um Anerkennung als neue Teilnehmer im Geschäft des Kindermädchens zu erlangen. Wenn wir dieses Hauptziel erreichen, können wir unseren Preis erhöhen, da wir wissen, dass unsere Kunden unsere Dienstleistungen nutzen.

    • Zahlungsmethoden

    Zahlungsrichtlinien Next Door Nanny Inc. wird umfassend sein, da wir verstehen, dass verschiedene Personen je nach ihren Vorlieben unterschiedliche Zahlungsmethoden bevorzugen.Hier sind die Zahlungsmethoden, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen möchten.

    • Zahlung per Banküberweisung
    • Zahlung per Banküberweisung über das Internet
    • Zahlung durch unsere Kindermädchen, die von der Agentur überwiesen werden müssen
    • Zahlung per Scheck
    • Zahlung per Bankscheck
    • Zahlung per Barzahlung

    Auf der Grundlage des Vorstehenden haben wir beschlossen, ein Girokonto bei zwei nigerianischen Banken (First Bank und Diamond Bank) zu eröffnen Alle unsere Kontonummern stehen unseren Kunden auf Anfrage zur Verfügung.

    • Anfangsausgaben (Budget)

    Der Beginn der Arbeit einer Nanny-Agentur ist wirtschaftlich Effekte explizit, Das liegt daran, dass wir Pläne machen und sicherstellen müssen, dass alles geschaffen wird, was für den Erfolg der Agentur notwendig ist. Die Kosten für die notwendigen Dinge, die wir starten müssen, sind in jedem Teil des Landes fast gleich, und jede Änderung dieser Preise kann übersehen werden.Die Kosten für diese Tools können jedoch in anderen Ländern erheblich variieren. aufgrund von Währungswerten. In der Tat ist dies der Bereich, in dem wir voraussichtlich unser Startkapital ausgeben werden.

    • Unternehmensregistrierung in Nigeria N75.000
    • Unser Budget für Maklerversicherungen, Genehmigungen und Lizenzen N250.000
    • Erwerb unseres Geschäftsgebäudes im Aba-Geschäftslayout (einschließlich Rekonstruktion des Grundstücks) N2.5 Millionen
    • Kosten für die Einrichtung des Büros (Computer und Drucker, Möbel, Telefone, Aktenschränke, Sicherheitsgeräte und Elektronik usw.) N300.000
    • Website-Budget N10.000
    • Budget für Gehälter von mindestens zwei Mitarbeitern für 3 Monate und Stromrechnungen N1 Millionen
    • Zusätzliche Kosten (Visitenkarten, Schilder, Werbung und Verkaufsförderung usw.) N100.000
    • Sonstiges N100.000

    Im Rahmen dieser Studie und Machbarkeitsstudien Wir brauchen ungefähr N4.335.000 , um eine große Nanny-Agentur in Aba, Nigeria, Abia, zu gründen. Fundraising / Start von Geldern für Next Door Nanny Next Door Nanny Inc. wird sein Geschäft als Privatunternehmen beginnen, das sich zu 100% im Besitz von Frau Patricia befindet. und Familie. Die Nyoku-Familie wird die einzige Finanzagentur sein, könnte aber später die Auflösung von Partnern in Betracht ziehen. Daher haben wir beschlossen, die Quellen des Startkapitals in drei Hauptquellen zu belassen.Diese Quellen können sein:

    • Aufnehmen eines Teils des Startkapitals aus persönlichen Ersparnissen
    • Erhalten von zinsgünstigen Krediten von Familie und Freunden
    • Kreditquellen von meiner Bank

    NB : Die Familie Njoku hat es geschafft, 3 Millionen N (persönliche Ersparnisse von N2,5 Millionen und ein zinsgünstiges Darlehen von Familienmitgliedern N500.000) zu erhalten, und jetzt sind wir fast fertig damit ein Darlehen von 1,5 Mio. N1 von der First Bank Nigeria. Es wird erwartet, dass das Darlehen jederzeit gewährt wird, da alle erforderlichen Dokumente ordnungsgemäß unterzeichnet und eingereicht wurden.

    Strategie zur nachhaltigen Entwicklung und Erweiterung des Geschäftsplans der Nanny-Agentur

    Der Erfolg eines Unternehmens hängt von Stammkunden, Investment-Management-Strategie und Geschäftsstruktur ab. Wenn einem Unternehmen all diese Dinge fehlen, wird es nach einer Weile geschlossen. Next Door Nanny wurde mit dem Ziel gegründet, ein Geschäft aufzubauen, das mit der Generierung von Cashflows überlebt, ohne dass Mittel aus externen Quellen hinzugefügt werden müssen. Wir hoffen, in naher Zukunft Kundenbindungsprogramme implementieren zu können und unseren Kunden exzellenten Service und gut erzogene Kindermädchen anbieten zu können.Nanny Inc. von nebenan wird sich bemühen, die richtigen Grundlagen, Geschäftsstrukturen und Prozesse zu schaffen, die sicherstellen, dass das Wohl unserer Mitarbeiter gut durchdacht und akzeptiert wird.Tatsächlich steht allen unseren Mitarbeitern eine Vereinbarung über die Gewinnverteilung zur Verfügung, und nur das, was sie innerhalb von 10 Jahren erhalten, bestimmt, was sie erhalten.Wir haben beschlossen, unsere erste Agentur an einem weniger wettbewerbsorientierten Ort wie Aba zu eröffnen, um uns eine Plattform zu bieten, auf der wir eine dominante Markenbekanntheit schaffen können. Wir haben vor, unsere Agentur in den kommenden Jahren an anderen Orten zu erweitern. Es ist sehr wichtig, dass wir nicht zulassen, dass unser Standardbetriebsprozess abfällt, dass wir unsere Stammkunden nicht verfolgen.

    Checkliste / Checkliste

    • Überprüfen Sie die Verfügbarkeit des Firmennamens: Abgeschlossen
    • Registrierung des Geschäfts: Abgeschlossen
    • Eröffnung von Firmenbankkonten: Abgeschlossen
    • Sicherung von Verkaufsstellen (POS): Abgeschlossen
    • Eröffnung mobiler Geldkonten: Abgeschlossen
    • Eröffnung von Online-Zahlungsplattformen: Abgeschlossen
    • Antrag und Erhalt der Steuerzahlerkennung: In Bearbeitung
    • Antrag und für den Erhalt einer Geschäftslizenz und -erlaubnis: Abgeschlossen
    • Erwerb einer Unternehmensversicherung: Abgeschlossen
    • Vermietung und Reparatur von Immobilien: In Bearbeitung
    • Machbarkeitsstudie: Abgeschlossen
    • Schaffung von Familienkapital: Abgeschlossen
    • Kreditanträge bei der Bank: In Entwicklung
    • Geschäftsplan: abgeschlossen
    • Zusammenstellung des Mitarbeiterverzeichnisses: abgeschlossen
    • Zusammenstellung des Vertrages Dokumente und andere relevante rechtliche Dokumente: In Entwicklung
    • Design des Firmenlogos: Abgeschlossen
    • Grafikdesign und Verpackungsdruck Marketing- / Werbematerialien: In Entwicklung
    • Rekrutierung: Implementierung
    • Kauf der erforderlichen Möbel, Regale, Regale, Computer, elektronische Geräte, Bürogeräte und Videoüberwachungssysteme: Laufen
    • Erstellung der offiziellen Website für das Unternehmen: In Bearbeitung
    • Erstellen von Informationen für Unternehmen sowohl im Internet als auch in der Community: In Bearbeitung
    • Vereinbarung über Gesundheit, Sicherheit und Brandschutz (Lizenz) : Geschützt
    • Planen, einen Teilnehmer zu eröffnen oder zu starten: In Bearbeitung
    • Aufbau einer Geschäftsbeziehung mit Lieferanten Großhandelslieferanten / -verkäufer von kulinarischem Gas: In Bearbeitung
    • Kauf eines LKW: Abgeschlossen

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Anna Evans

Author American Business

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